镇宁自治县人力资源和社会保障局 2021年信息公开工作年度报告

一、总体情况

2021年度，镇宁自治县人力资源和社会保障局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），通过政府门户网站渠道及时宣传解读就业创业、社会保险、人事人才、劳动维权等政策信息，方便群众办事。

（一）主动公开情况

1.围绕优化营商环境，加强政务信息公开。梳理完善权责清单，印发《镇宁县人社局权责清单及行政权力运行流程图》，局机关及6个局属事业单位共58项行政权力事项在局门户网站更新公布。推进人社服务“最多跑一次”，不断改进办事流程，服务群众，建立就业信息定向推送制度，通过微信、短信等方式向劳动力人群精准推送就业信息。

2.围绕“六稳”“六保”，加强政策解读回应。围绕为企业纾难解困、复工复产、保障就业等重点事项、重大政策，有针对性地谋划推出一系列工作信息，通过政府网站公开后，得到社会广泛好评。回复就业创业、事业单位考试、劳动维权等咨询，及时发布权威信息，营造良好舆论氛围。

3.积极运用新闻媒体，及时发布经济社会发展情况。主动公开就业创业信息39篇，主要包含就业培训通知、就业见习公告、事业单位面向社会公开聘用工作人员等信息；主动公开社会保险信息6篇，主要包含社会保险指标、养老保险转移流程、工伤保险处理流程等；同时，公开行政执法制度3项，工作动态59篇，及时发布2020年信息公开年报、2021年权责清单等。

4.全面推进基层政务公开标准化规范化。部署局政务公开标准化规范化工作，明确具体要求、责任单位、完成时限和考核评估办法，并建立每月工作台账，加强督促落实。

（二）依申请公开情况

2021年，共收到依申请公开0篇，行政诉讼1宗（目前正在办理中）。

（三）政府信息管理情况

积极运用新闻媒体，及时发布人社工作情况。一是坚持发布人社最新政策法规及解读材料，及时转发中央、省、市最新人社政策法规及解读材料；二是加强新闻资料发布。统筹内宣与外宣，打通信息与新闻，坚持将信息稿件转化为新闻资料的工作机制。

（四）政府信息公开平台建设情况

1.发挥政府网站作为政务公开“第一平台”的作用。优化公开内容，以就业岗位、社保待遇、事业单位招聘等信息为主体，结合群众最关心、最直接、最现实的缴费问题、待遇问题深入浅出宣传社保政策，提升群众人社意识。

2.提升政务新媒体管理水平。开展政务新媒体日常管理和常态化监测整改工作，积极按照县人民政府信息科反馈监测情况及时修改完善平台信息。

（五）监督保障情况

2021年，在原有政府信息公开领导小组的基础上，县人力资源和社会保障局调整完善了领导小组，研究策划、协调布置重点宣传任务，明确专人负责信息公开工作，督促各单位积极运用新闻媒体政务公开工作情况，及时更新政府信息公开指南，按时编制发布政府信息公开工作年度报告，做到信息更新及时、准确。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

镇宁自治县人力资源和社会保障局政府信息公开工作取得一定成效，也存在一些不足，主要表现在：

（一）基层政务公开规范化标准化工作有待深化，规范化、标准化程度仍然不够，制度建设有待完善；

（二）公开的形式还有待拓宽和创新，目前还局限在单位政务信息公开栏和人民政府网站发布信息公开，网络上向公众公开的方式还需进一步增加，主动公开手段方式不够丰富。

（三）公开的内容仍需完善，目前公开的内容暂时还集中在政策文件，岗位信息等，漫画、视频等趣味性、丰富性群众更能够接受的信息发布少。

2021年，镇宁自治县人力资源和社会保障局政府信息公开工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级部署要求，以更高质量公开推进人社工作现代化，助力镇宁经济社会高质量发展。一是持续全面推进基层政务公开标准化规范化。按照上级部署要求，推动基层政务公开标准化规范化建设。二是着力提高政策解读的质量和效果。围绕深化营商环境改革，探索通过新媒体开展重要政策的宣传解读，提高政策解读的质量和效果；三是完善行政决策公众参与和会议公开机制。明确公众参与行政决策的事项、范围和方式，提升决策向社会公开征求意见工作。健全会议公开制度，推动涉及企业和民生的会议常态化公开。

六、其他需要报告的事项

本年度无其他需要报告的事项。

镇宁自治县人力资源和社会保障局

2022年1月19日